7 a cada 10 mulheres buscaram o empreendedorismo por conta da maternidade
Quando nasce uma mãe, em 68% dos casos nasce também uma empreendedora. É o que mostra o estudo “Empreendedoras e seus Negócios”, realizado pela Rede Mulher Empreendedora (RME).
A maternidade é um dos principais gatilhos para as mulheres abrirem suas próprias pequenas empresas, como saída para conciliar o trabalho com as demandas do novo integrante da família.
Algumas desistem pelo caminho. Cerca de 53% das empreendedoras são também mães — uma em quatro delas possui filhos de cinco anos de idade ou menos.
O horário mais flexível e uma agenda ditada pela própria mulher executiva são fatores que as atraem mais para a vida de empreendedora do que a de funcionária, onde o suporte ainda é pequeno. Conforme os filhos vão crescendo, as mulheres passam a focar em renda, sucesso no negócio, realizar um sonho e trabalhar com o que gosta ou por uma causa.
Mas isso não significa que elas trabalhem pouco: 27% das empreendedoras trabalham de sete a oito horas por dia; 25% trabalha de quatro a seis horas por dia; e 23% trabalha de nove a dez horas por dia. O resto trabalha abaixo ou além dessa faixa predominante.
As empreendedoras possuem média 39 anos de idade e 80% delas possuem ensino superior completo. A principal categoria é a de microempreendedora individual (32% das entrevistadas) e fatura até cinco mil reais por mês (46%).
Os desafios para as empreendedoras
Ainda é uma jornada cheia de obstáculos, incluindo o preconceito de gênero. “No papel de empreendedora, a mulher tem diversos obstáculos, como acesso a crédito e falta de apoio até mesmo dentro do seu círculo mais próximo”, diz a fundadora da RME, Ana Fontes, em comunicado sobre o estudo.
“A mãe empreendedora ainda precisa dividir a responsabilidade pelo seu negócio com as tarefas domésticas, o cuidado com os filhos e com a família em geral.”
Outro desafio está no planejamento: 86% das empreendedoras não estudam antes de abrir uma empresa; 37% iniciam o negócio sem capital; e 65% misturam a conta da empresa com a pessoal.
Fonte: website da Revista Exame